北辰地产召开主题教育调研成果交流会

  8月2日上午,北辰地产主题教育调研成果交流会召开。会议深入交流调研成果,进一步明确推动地产改革发展的思路办法和举措,推动调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。公司副总经理、北辰地产董事长胡浩主持会议,公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长李伟东作总结讲话。公司有关部室负责人、北辰地产班子成员、各辖属单位领导班子成员参会。


  会上,北辰地产党委书记、总经理秦鸣就班子重点课题进行了交流发言,班子成员及辖属单位部分班子成员围绕各自调研课题作了交流发言。


  主题教育以来,北辰地产党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,突出问题导向、坚持求真务实,紧扣北辰地产“十四五”规划和年度任务目标,聚焦年度利润、开发建设、公司治理、销售破局、改善民生等问题,确定集体调研课题10个、领题调研课题16个、专项调研课题23个。班子成员带头下沉一线,多层次、多点位、多手段深入开展调查研究,摸情况、找问题、提对策、出实招,累计开展各类调研182次,梳理发现问题104个。针对调研发现问题,提出了能落地真管用的意见建议和对策措施,形成高质量调研报告16篇,边调研、边改进、边提升,阶段性解决实际问题57个,形成了一批具有较强针对性、适用性、可操作性的政策措施和制度成果,为进一步推进集团高质量发展奠定坚实基础。


  李伟东充分肯定了北辰地产调研工作取得的成效,认为北辰地产调研选题聚焦地产发展的重难点问题,各级领导干部以饱满的精神状态扎实深入调研,真正做到选准“靶心”、把脉问诊、有效施策,工作作风得到进一步加强,有力促进了北辰地产发展。他就下一步工作提出了三点要求。一是做好调查研究“后半篇”文章,在加快成果转化上再发力。持续在察实情、出实招、求实效上下功夫,使调研过程成为提高履职本领的过程,坚持结果导向,把调研成果运用到破解难题的实践中,运用到推动企业高质量发展的措施上。二是树牢常态化调研思维,推动调查研究成为思维习惯和工作方法。坚持以学促干,继续深入基层、深入职工群众,在推动调查研究常态化、制度化上下功夫。三是坚定信心,以高质量发展成效检验主题教育成果。要以更加积极的心态应对当前所面对的困难与挑战,团结一致、共同奋进,一把手靠前指挥,各级领导干部主动作为、向前一步,把个人努力与公司发展紧密结合,凝聚真抓实干的工作合力,不断打开工作新局面。要在危机中育新机,抢抓市场机遇,对标头部企业,紧扣中心工作、紧盯效益指标,精准施策、破解难点、力求实效。要积极防范化解各类经营风险,实现企业发展和安全协同推进。


  李伟东最后强调,集团总部要与企业同题共答,激发共同发现问题、解决问题的内生动力,以公司高质量发展的实绩实效彰显主题教育成果。

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